Электронные потребительские ваучеры, меры правительства Гонконга по поддержке занятости и предприятий


Электронные потребительские ваучеры


В 2021 году электронные потребительские ваучеры общей стоимостью 5000 гонконгских долларов должны быть выданы каждому имеющему право постоянному жителю Гонконга и новоприбывшему в возрасте 18 лет и старше.

Основной целью выпуска таких электронных потребительских купонов является увеличение местного розничного потребления.

Ожидается, что электронные потребительские ваучеры принесут пользу 7,2 миллиона человек.


Предприятия


Период подачи заявок на 100% гарантированный низкопроцентный кредит для предприятий будет продлен до конца 2021 года. Потолок кредита будет увеличен до 6 миллионов гонконгских долларов, а период погашения и продолжительность основного моратория будут продлены.

Плата за регистрацию бизнеса на 2021/2022 год не взимается. Это принесет пользу 1,5 миллионам бизнес-операторов.

Налог на прибыль за отчетный 2020/2021 год должен быть снижен на 100% с максимальной суммой в 10 000 долларов США. Ожидается, что это сокращение принесет пользу 128 000 предприятий.

Для правомочных арендаторов государственной собственности и правомочных краткосрочных арендодателей и отказов от земельного департамента должна быть предоставлена ​​75% скидка на арендную плату или плату. Это начнется в апреле 2021 года и продлится шесть месяцев.

Для домохозяйств, не являющихся домашними хозяйствами, должны быть отменены 75% платы за воду и канализацию с ограничением в 20 000 гонконгских долларов (вода) и 12 500 гонконгских долларов (канализация). Это начнется в апреле 2021 года и продлится восемь месяцев.

Для нежилой недвижимости льготы по ставкам должны предоставляться на четыре квартала 2021–2022 годов с ограничением в размере 5 000 долларов США в квартал в первые два квартала и в размере 2 000 долларов США в квартал в оставшиеся два квартала для каждого оцениваемого объекта недвижимости. .


Трудоустройство


6,6 млрд гонконгских долларов планируется выделить для создания 30 000 краткосрочных рабочих мест на срок до 12 месяцев.

Совет по переподготовке сотрудников (ERB) должен начать финансирование четвертого транша в рамках специальной схемы Love Upgrading Special Scheme в июле 2021 года. Эта схема продлится 6 месяцев и принесет пользу 20 000 стажеров, участвуя в дистанционном обучении.



Бесплатная оценка